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Siamo la prima agenzia AI-native. Non un'agenzia di eventi: la startup che renderà obsoleto il modello di agenzia così come esiste oggi. Problemi complessi, densità di talento altissima e una cultura che ama davvero il venerdì.

Posizioni aperte

100+

Aziende sulla piattaforma

Persone nel team

Età media

In sintesiAF / TEAM

Radicati a Milano

Ufficio centrale, vera collaborazione, flessibilità ibrida.

Prodotto AI-native

Costruisci strumenti che cambiano il modo in cui le aziende gestiscono eventi.

Vantaggio early-stage

Team piccolo, responsabilità chiara, crescita rapida.

Chi siamo

La nostra storia

Siamo nati nel 2025 e ci muoviamo veloci: round pre-seed da 1,05 milioni di euro con VC top-tier, fatturato che cresce 7x anno su anno e 22 persone in team. Chiudiamo il 2026 in forte crescita e nel 2027 apriamo Spagna e Regno Unito.

Il nostro team

Scopri il team di Always Friday

Siamo tutti giovani e motivati, lavoriamo sodo cercando di creare un ambiente sicuro, inclusivo e divertente. Il nostro obiettivo è costruire una cultura in cui tutti si sentano benvenuti e non vedano l'ora di venire al lavoro ogni giorno.

Co-Founder & CEO

Gianluca Sordano

Co-Founder & CEO

Co-Founder & CTO

Lorenzo Balzani

Co-Founder & CTO

Co-Founder & CPO

Daniele Di Viccaro

Co-Founder & CPO

Co-Founder & CCO

Antonio Restaino

Co-Founder & CCO

Founding Engineer

Filippo Cavallari

Founding Engineer

AI Engineer

Daniele Di Sarli

AI Engineer

Founders Associate

Alex Liani

Founders Associate

Senior Account Manager

Anna Buffa

Senior Account Manager

Venue & Supplier Development Manager

Martina Migliore

Venue & Supplier Development Manager

Events Intern

Matilde Esposito

Events Intern

BDR

Roberta Bonura

BDR

Come funziona

Il nostro processo di selezione

Abbiamo progettato un processo di selezione trasparente ed efficiente per trovare i talenti giusti. Rispettiamo il tuo tempo e puntiamo a un'esperienza snella. Pianifichiamo tutti gli step in anticipo, forniamo feedback entro 24 ore e siamo pronti ad accelerare il processo se necessario.

5 minuti di chiamata con un founder

Una breve chiamata iniziale per valutare rapidamente la compatibilità reciproca.

1Ricevi una chiamata di 5 minuti da uno dei nostri founder per parlare del tuo percorso.
2Condividi le tue aspirazioni di carriera e scopri la nostra missione e visione.
3Valutiamo insieme la compatibilità con la nostra cultura e i nostri valori.

Unisciti a noi

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Cerchiamo persone che vogliano costruire qualcosa di significativo negli eventi aziendali. Candidati per una posizione aperta o contattaci direttamente.

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Nessuna posizione adatta? Inviaci il tuo profilo comunque. Siamo sempre felici di conoscere talenti.

info@alwaysfriday.ai

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